集團召開領導干部大會

8月27日，西安市政投資集團召開領導干部大會，宣布關于主要領導任免職的決定。陜建控股集團黨委副書記、股份公司總經理楊海生出席會議并講話，陜建控股集團黨委組織部部長、人力資源部經理李維龍主持會議。

會上，李維龍宣讀了任免文件，王猛同志任西安市政公用建設投資集團有限公司黨委委員、書記，同時任集團董事，為董事長人選。趙紅星同志不再擔任西安市政公用建設投資集團有限公司黨委書記、董事長職務。

隨后，王猛、呂琛、趙紅星分別作表態發言。

楊海生表示，這次對市政投資集團主要領導的調整，是陜建集團黨委充分考慮市政投資集團實際，根據工作需要，通盤考慮、慎重研究決定的。希望市政投資集團全體干部職工進一步解放思想，團結一致向前看，繼續保持時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、迎難而上的責任感、敢為人先的使命感，為陜建高質量發展再創佳績、再立新功。

楊海生要求：

一要加強領導班子建設，筑牢企業發展戰斗堡壘。要加強學習，不斷增強履職本領，把責任扛在肩上，把工作抓在手上；要注重團結協作，加強班子團結，發揚黨內民主，多溝通工作、勤交流思想，同心同力謀發展、干事業；要增強責任擔當，敢擔責、能負責，轉作風、當表率，放眼長遠，將發展作為第一要務，搶抓機遇，審慎前行。

二要深化精益管理，增強企業發展核心競爭力。要做精市政專業，圍繞“高、大、難、新”項目進行關鍵技術攻關，聚焦“戰新”產業，打造市政投資集團“金字招牌”；要做強經營龍頭，堅定不移地實施“走出去”戰略和“屬地化”方略，把握政策機遇，持續深耕、穩步經營，強化滾動經營和全員經營。做細企業管理和風險防控，深化企業改革，優化組織架構，抓好精細化管理，強化責任感和憂患感，加強風險防控，壓實責任，切實防范化解重大風險。

三要發揮黨建引領，打造企業發展硬支撐。要持續加強黨的建設，堅持全面從嚴治黨，嚴格落實“企業文化落地八項要求”；要樹牢選人用人導向，用好用活三項機制，營造“能者上、平者讓、庸者下”的用人環境；要注重人才培養，引進特殊人才和緊缺人才，注重青年人才的培養，堅持內外結合，打造創新人才隊伍；要守牢廉潔底線，始終把紀律和規矩挺在前面，強化廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家、廉潔監督，努力營造風清氣正的發展環境。

王猛在表態發言中表示，衷心感謝組織和同志們的信任與關心，堅決服從組織的安排決定，將迅速轉變觀念、勤勉履職、扎實工作，把市政投資集團的各項工作迅速推進，創造出良好的業績，做到以下四方面：一是講政治，勤學習，時刻保持政治堅定；二是創新觀念，恪盡職守，兢兢業業做好本職工作；三是加強團結，維護大局，齊心協力共謀發展；四是廉潔自律，清白做人，時時刻刻警示自己。

呂琛在表態發言中表示，堅決擁護組織的決定，將盡全力支持工作、創造條件、營造氛圍，幫助王猛同志盡快進入工作角色。集團上下要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風全力沖刺三季度工作任務，一起推動實現集團高質量發展。

趙紅星在表態發言中表示，感謝組織多年來的培養信任和廣大干部職工的鼓勵支持。五年來，與大家一起為西安市政基礎設施建設事業奮力拼搏，共同為市政投資集團發展打下牢固根基，也與大家結下了濃厚的感情。相信在以王猛同志為首的新班子的帶領下，集團的各項事業一定能蓬勃發展，更加輝煌。

集團領導班子成員、中層干部20余人參加會議。

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